Etapas e Prazos de Implementação

Desde o dia 4 de maio a Lira Advogados vem trabalhando, de forma comprometida e consistente, em seu Programa de Revisão da Cultura Organizacional.

Temos nos dedicado até aqui a identificar e entender quais são os valores considerados ideais pelo nosso time, assim como os valores vivenciados por eles no nosso dia a dia. Este mapeamento nos permitirá trabalhar tanto na manutenção dos valores apontados como ideais e já existentes em nossa empresa, como na introdução daqueles valores que ainda não temos em nossa cultura, mas que são valorizados pelas pessoas que já integram a nossa equipe.

Uma outra frente de trabalho também já em andamento está cuidando da revisão de nosso Código de Ética e Conduta e de nosso Canal de Denúncias, com políticas robustas que garantam um ambiente ideal aos nossos colaboradores e também uma relação de total confiança e transparência com nossos clientes.

No documento abaixo apresentamos as 3 etapas que constituem este programa de revisão, assim como o prazo para finalização de cada uma delas.

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Etapas e Prazos de Implementação
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Ao fim da primeira etapa teremos revistos nossa Missão, Visão e Valores, o que nos servirá como base para revisar e criar políticas, processos e instruções de trabalho que sustentem e viabilizem a nova identidade da Lira Advogados. 

Estamos confiantes e felizes com esta oportunidade de crescimento e melhoria. Nossa meta é nos tornarmos uma empresa melhor para nossos colaboradores e consequentemente para nossos clientes, parceiros e a sociedade que nos cerca e acolhe. 

Podem aguardar mais notícias em breve! Queremos manter você informado sobre o compromisso que assumimos de sermos uma NOVA Lira Advogados!